Concrete welzijn en werkgeluk uitdagingen beantwoord!
Ontdek de “SOS werkgeluk” videoreeks
Podcast of vodcast?
Om medewerkers én organisaties te inspireren introduceerde Tryangle Happiness & Well-Being at Work een nieuwe shorties reeks die je kan beluisteren én bekijken.
Abonneer je via je favoriete Podcast tool of via Youtube en mis geen enkele nieuwe aflevering.
Werkgeluk tips in 5 minuten
In korte informatieve episodes, die slechts 5 minuten duren, wordt een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer aangepakt.
Tryangle co-founders Kim Hilgert en Griet Deca onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips en inzichten.
Dus of je nu een werknemer, een manager, een HR-medewerker of een eigenaar van een bedrijf bent, deze video’s kunnen iedereen heel wat inzichten bieden. Veel kijk- en luisterplezier!
Klik op de onderstaande knop voor nog meer info en alle reeds eerder gepubliceerde afleveringen.
Extra afleveringen tijdens de Week van het Werkgeluk
Maandag 25 september
Een organisatie in change… We’ve all been there. Er gebeurt van alles tegelijk, er leeft onzekerheid in de teams, medewerkers proberen op een hoger niveau in de organisatie meer info te sprokkelen, maar krijgen verschillende verhalen te horen,… Het resultaat? Nog meer onzekerheid, en weinig openheid voor de veranderingen op zich.
Hoe pak je het wel goed aan? We geven je een paar straffe tips in deze shortie.
Dinsdag 26 september
Je wordt er niet bepaald vrolijk van als je een leidinggevende hebt die voornamelijk focust op het negatieve. Hoe ga je om met een baas die alleen maar de fouten ziet en nooit de successen viert?
Griet Deca en Kim Hilgert geven je in deze shortie een paar concrete tips om de situatie positief om te buigen.
Woensdag 27 september
In deze episode beantwoorden we de vraag van een leidinggevende die leiding geeft aan een groep van mensen die op verschillende locaties werken. Heel frustrerend als je je best doet om overal te zijn en dan nog de feedback krijgt dat je er niet genoeg bent voor je medewerkers.
Ons advies? Je hoort het in deze shortie.
Donderdag 28 september
Vrijdag 29 september
Nieuwsgierig naar meer?
Bekijk alle reeds eerder gepubliceerde afleveringen. Klik op de onderstaande links om de aflevering meteen op Youtube te bekijken of surf naar deze webpagina voor een handig overzicht.
#1 De collega die de camera niet aanzet in een online meeting
#2 De ‘sandwich’ positie van leidinggevenden
#3 Een conflict tussen twee medewerkers
#4 De medewerker die zich niet meer gemotiveerd voelt
#5 Bevragingskoorts
#6 Een werkomgeving met een klaag- en zaagcultuur
#7 Een duurzaam werkgeluk- op welzijnsbeleid
#8 Hoe zorg je dat je medewerkers weer stralen
#9 Een medewerker met een niet in te lossen verwachting
#10 Een team waarbinnen geroddeld wordt
Meer over de Week van het Werkgeluk
OPROEP: Toon ons hoe jouw organisatie werkt aan werkgeluk en inspireer anderen
Abonneer je via je favoriete Podcast tool of via Youtube en mis geen enkele nieuwe aflevering.
[vc_empty_space height=”5px”]
[vc_single_image image=”11914″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1681464966599{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}”]
[vc_single_image image=”11914″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1681464966599{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}”]
Werkgeluk Shorties
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.
Onze co-founders Kim Hilgert en Griet Deca onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.
Dus of je nu een werknemer, een manager, een HR-medewerker of een eigenaar van een bedrijf bent, onze video’s kunnen iedereen heel wat inzichten bieden. Veel kijk- en luisterplezier!
[vc_empty_space height=”15px”][vc_empty_space height=”15px”][vc_empty_space height=”15px”][vc_empty_space height=”15px”]
Bekijk de trailer van SOS werkgeluk
In deze korte trailer vertellen CHO’s Kim Hilgert en Griet Deca over wat je van deze shorties reeks mag verwachten. Klik hier om meteen naar de eerste 5 afleveringen te gaan.
[vc_empty_space height=”5px”][vc_single_image image=”11919″ img_size=”full”]
[vc_empty_space height=”5px”][vc_single_image image=”11918″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1681468799007{margin-top: -10px !important;}”]
Leg jouw vraagstuk voor aan onze experten!
Onze topics zijn gebaseerd op echte cases en reële vragen, dus ook jij kan jouw concrete vragen doorsturen en wij zullen ons best doen om deze te beantwoorden in onze video’s.
Voel je comfortabel om elke gewenste vraag te stellen, in deze reeks behandelen we elke voorbeeld dan ook anoniem.
[vc_single_image image=”6197″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1681466701248{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}”]
Zet jouw welzijns- of werkgeluk beleid in de kijker
Wil je jullie eigen aanpak rond welzijn en werkgeluk toelichten en andere organisaties inspireren? Dan nodigen we jullie van harte uit om te gast te zijn in onze Try a Different Angle Podcast, waarin we dieper ingaan op werkgeluk hero cases en sterke welzijnsinitiatieven.
[vc_empty_space height=”15px”][vc_empty_space height=”15px”][vc_empty_space height=”15px”]
[vc_empty_space height=”15px”]
Nieuwste episode: Aflevering #10 – Een team waarbinnen geroddeld wordt
Hoe ga je als leidinggevende om met een team waarbinnen geroddeld wordt? Moet je bang zijn voor de negatieve effecten ervan? Of zijn er ook positieve aspecten aan roddelen? Je ontdekt het antwoord op deze vragen én 3 tips om met roddelende teams om te gaan in deze shortie.
[vc_empty_space height=”15px”]
[vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”]
[vc_empty_space height=”15px”]
Aflevering #9 – Een medewerker met een niet in te lossen verwachting
Wat als een medewerker bij jou komt aankloppen met een bepaalde nood of verwachting die jij helemaal niet kan inlossen? Je weet dat er niet direct een oplossing mogelijk is, maar hoe leg je dat uit en ga je daar constructief mee om? We geven je enkele krachtige suggesties in deze shortie.
[vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”10px”]
[vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”10px”]
[vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”10px”]
[vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”10px”]
[vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”10px”]
Aflevering #4 – De medewerker die zich niet meer gemotiveerd voelt
[vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”10px”]
Aflevering #3 – Een conflict tussen twee medewerkers
[vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”10px”]
Aflevering #2 – De ‘sandwich’ positie van leidinggevenden
In deze aflevering gaan we dieper in op hoe leidinggevenden soms het gevoel kunnen hebben “gesandwicht” te zijn. Wat als je vast zit tussen enerzijds de verwachtingen en eisen van de organisatie, en anderzijds de noden, wensen en verlangens vanuit het team? We geven enkele tips!
[vc_empty_space height=”20px”][vc_separator][vc_empty_space height=”20px”]
Aflevering #1 – De collega die de camera niet aanzet in een online meeting
Graag het blogartikel en de concrete tips ontdekken over deze episode? Dat vind je via deze link.
[vc_empty_space height=”10px”][vc_empty_space height=”10px”][vc_empty_space height=”10px”][vc_separator][vc_empty_space height=”30px”]
[vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”]
Heb jij een prangende vraag of concrete case waarop je een antwoord wil?
[vc_empty_space height=”20px”]
[vc_empty_space height=”20px”]
