Nu thuiswerk in heel wat bedrijven een blijver lijkt te worden, is het noodzakelijk uit de eerste beweging van noodoplossing te komen en op zoek te gaan naar de structurele…
Cevora en de Week van het Werkgeluk Of je nu hr-manager, teamleider of medewerker bent, gelukkig zijn in je job is cruciaal voor ons allemaal en heeft ontegensprekelijk een impact…
On September 20th, we start the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can also join the Global Happiness at Work Summit, run by The…
Stress omzetten van last naar veerkracht: hoe pak je dat aan? Je komt het te weten in dit gratis webinar! Verhoog je veerkracht en word sterker dankzij stress op donderdag…
Werkbaar werk, werkgeluk, employee engagement, werktevredenheid, werkplezier, welzijn op het werk, employee experience,... Stuk voor stuk elementen waar organisaties, leidinggevenden en medewerkers kunnen op inzetten en die allemaal bijdragen aan…
On September 20th, we start the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can also join the Global Happiness at Work Summit, run by The…
Waardering en beloning staan centraal bij Kadonation Services. Daarom sloegen ze de handen in elkaar met de Week van het Werkgeluk. Wil je weten hoe je jouw medewerkers op een unieke,…
A few more weeks until the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can join the Global Happiness at Work Summit, run by The Woohoo…
Organisaties, leidinggevenden en medewerkers kunnen op uiteenlopende manieren werken aan werkgeluk. What’s in a name? Sleutelen aan concepten zoals employee engagement, werktevredenheid, werkplezier, welzijn op het werk, employee experience, ze dragen…
Online Event: "Werkgeluk op de werkvloer: van mythe naar realiteit" Is werkgeluk een mythe? Of is het werkelijk realiseerbaar op de werkvloer? Ontdek het tijdens de Week van het Werkgeluk.…
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.