Overspannen zijn of een burn-out hebben kan iedereen overkomen. Voorkomen is beter – en eenvoudiger – dan genezen. Kan je de energie niet meer opbrengen om je werk goed uit…
Benieuwd naar hoe het gesteld is met de werkdruk in Vlaanderen? Volg dan het gratis webinar op donderdag 28 september Druk, drukker, drukst! Werkdruk in Vlaanderen In een werkbare job…
Meer weten over werkstresspreventie op organisatieniveau? Volg dan het gratis webinar op dinsdag 26 september Werkgeluk? Niet zonder werkstresspreventie! Werkstress, werkdruk en het risico op burn-out nemen toe in Vlaanderen. Bedrijven…
Gratis webinars tijdens de Week van het Werkgeluk dankzij de Stichting Innovatie & Arbeid: Gratis webinar "Werkgeluk als dam tegen de burn-out golf" dinsdag 20 september om 14u Volgens het…
Het Nieuwe Werken is een combinatie van drie elementen: coachend leiderschap, werken waar en wanneer je wilt en een kantoorinrichting die daarop is afgestemd. Dat de coronapandemie een stroomversnelling teweeg heeft gebracht in de vraagstukken…
Werkbaar werk, werkgeluk, employee engagement, werktevredenheid, werkplezier, welzijn op het werk, employee experience,... Stuk voor stuk elementen waar organisaties, leidinggevenden en medewerkers kunnen op inzetten en die allemaal bijdragen aan…
Organisaties, leidinggevenden en medewerkers kunnen op uiteenlopende manieren werken aan werkgeluk. What’s in a name? Sleutelen aan concepten zoals employee engagement, werktevredenheid, werkplezier, welzijn op het werk, employee experience, ze dragen…
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.