We kunnen het niet vaak genoeg zeggen: mensen zijn het hart van elke organisatie. Samen verzetten je medewerkers dagelijks bergen werk, en precies om die reden verdienen zij een schouderklopje…
On September 20th, we start the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can also join the Global Happiness at Work Summit, run by The…
Het Nieuwe Werken is een combinatie van drie elementen: coachend leiderschap, werken waar en wanneer je wilt en een kantoorinrichting die daarop is afgestemd. Dat de coronapandemie een stroomversnelling teweeg heeft gebracht in de vraagstukken…
Talent management, inspirerend leiderschap, een veilige en gezonde werkomgeving en een goed salaris en arbeidsvoorwaarden – dat zijn de succesingrediënten waarmee je als werkgever je medewerkers motiveert. Belonen en erkennen…
On September 20th, we start the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can also join the Global Happiness at Work Summit, run by The…
Nu thuiswerk in heel wat bedrijven een blijver lijkt te worden, is het noodzakelijk uit de eerste beweging van noodoplossing te komen en op zoek te gaan naar de structurele…
Cevora en de Week van het Werkgeluk Of je nu hr-manager, teamleider of medewerker bent, gelukkig zijn in je job is cruciaal voor ons allemaal en heeft ontegensprekelijk een impact…
On September 20th, we start the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can also join the Global Happiness at Work Summit, run by The…
Stress omzetten van last naar veerkracht: hoe pak je dat aan? Je komt het te weten in dit gratis webinar! Verhoog je veerkracht en word sterker dankzij stress op donderdag…
Werkbaar werk, werkgeluk, employee engagement, werktevredenheid, werkplezier, welzijn op het werk, employee experience,... Stuk voor stuk elementen waar organisaties, leidinggevenden en medewerkers kunnen op inzetten en die allemaal bijdragen aan…
On September 20th, we start the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can also join the Global Happiness at Work Summit, run by The…
Waardering en beloning staan centraal bij Kadonation Services. Daarom sloegen ze de handen in elkaar met de Week van het Werkgeluk. Wil je weten hoe je jouw medewerkers op een unieke,…
A few more weeks until the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can join the Global Happiness at Work Summit, run by The Woohoo…
Organisaties, leidinggevenden en medewerkers kunnen op uiteenlopende manieren werken aan werkgeluk. What’s in a name? Sleutelen aan concepten zoals employee engagement, werktevredenheid, werkplezier, welzijn op het werk, employee experience, ze dragen…
Online Event: "Werkgeluk op de werkvloer: van mythe naar realiteit" Is werkgeluk een mythe? Of is het werkelijk realiseerbaar op de werkvloer? Ontdek het tijdens de Week van het Werkgeluk.…
During this year's Summit, we will dive deeper into the link between Mental health and Happiness at work, and we will focus on the importance of resilience and well-being at…
Prachtnieuws van een gloednieuwe partner! Kadonation zet de schouders onder de week van het werkgeluk! Kadonation zorgt voor de ideale manier om medewerkers te waarderen, motiveren en bedanken met het…
Vandaag zijn er heel wat verschillende generaties actief op de werkvloer. Elke generatie zit op een ander punt in het leven met andere drijfveren en doelstellingen als gevolg. Weten wat…
Werkplezier, werken met goesting, een fijne werksfeer, waardering,... Allemaal positieve begrippen die organisaties inspireren om de best mogelijke werkomgeving te creëren, zodat iedereen zich goed in zijn vel kan voelen…
Deze Unconference (ook gekend als het "CHO Coach Camp") gaat over het creëren van een netwerk van professionals die actief zijn rond werkgeluk en die ernaar streven de grenzen te…
Goed nieuws! the Global Happiness at Work Summit strikte de zeer inspirerende Matthew Phelan 郎麦楚, co-founder van The Happiness Index en auteur van Freedom To Be Happy: The Business Case…
Meer ontdekken over Happiness at work? Laat je inspireren door de Global Online Happiness at Work Summit 2021. Het doel van deze summit? Het werkgeluk van zoveel mogelijk medewerkers en…
Alles weten over Happiness at work? Check dan deze nieuwe opleiding van EHSAL Management School. "Werkbaar werk: bouwstenen voor werkgeluk" Dit uniek langlopend programma biedt iedereen die duurzaam werk…
Experts en auteurs Griet Deca en Jan Van Peteghem praten in deze podcast van INNI publishers over welke ondersteuning medewerkers tijdens en na de coronacrisis nodig hebben om gelukkiger te…
Onze Chief Happiness van Tryangle Happiness and Well-Being at Work, Griet Deca is steeds op zoek naar bedrijven die volop inzetten op happiness at work. CEO Anouk Lagae gaat in…
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.